Трудовое законодательство

 

Вопрос от жительницы г. Новоузенск: В течение 3-х месяцев, помимо основной работы, я работаю по совместительству. По основному месту работы мне предоставлен отпуск, должны ли мне предоставить отпуск по месту работы по совместительству?

18 Ноябрь, 2019 - 11:32

Ответ и. о. прокурора Новоузенского района Р.С. Яценко:

Согласно ст. 286 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.



Вопрос: Неделю назад я не вышла на работу в связи с плохим самочувствием (в медицинское учреждение не обращалась) и была уволена с работы за прогул. В настоящее время узнала, что беременна. Могу ли я рассчитывать на восстановление на работе?

18 Ноябрь, 2019 - 11:27

Ответ и. о. прокурора Новоузенского района Р.С. Яценко:

        В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.

   

Страницы